La UNCo aprobó una nueva estructura orgánica funcional en una sesión "histórica"

El Consejo Superior aprobó por unanimidad una nueva estructura orgánica funcional que remplazará a la que rige desde la década de 1990 y cuya última actualización había sido en forma parcial en el 2004.

La actualización del modelo de organización que adoptará la Universidad Nacional del Comahue, con el establecimiento de áreas, jerarquías, especialización de funciones, definición de roles y objetivos, entre otros, se trabajó en varias etapas que iniciaron en el período 2015-2018.

El proyecto fue coordinado por la secretaría de Planeamiento y Desarrollo Institucional, a cargo de Christian López, e implicó múltiples reuniones por área y análisis en el marco del Consejo Superior, que reúne representantes de todos los claustros, electos por la comunidad universitaria.

En diálogo con Radio UNCo Calf, Christian López celebró el logro alcanzado. "Nos permite, por un lado, ordenarnos, el paso más importante es el de ordenarnos; y también tener una visión de crecimiento a corto o mediano plazo para la universidad", subrayó. Destacó que la nueva estructura "tiene áreas que prácticamente ni se pensaban en las estructuras viejas" y, en este sentido, acotó que será revisada en cinco años.

La rectora de la UNCo, Beatriz Gentile, habló en la sesión del Consejo Superior tras el voto unánime de aprobación a la nueva estructura y subrayó el trabajo realizado. "Esto es fruto del cogobierno, es fruto también de la madurez institucional como comunidad ´comahuense´.  No sólo afecta y tiene que ver con el claustro no docente, poder haber hecho esto tiene que ver con nuestro lugar como comunidad, como universidad y como nos pensamos para adelante", expresó.

Por su parte, el secretario Gremial del sindicato de la no docencia universitaria APUNC, Alejandro Escurra, definió que "fue una jornada histórica y que se saldó una deuda respecto de la estructura orgánica funcional". Detalló que la elaboración del proyecto llevó durante el último año más de 80 reuniones y 400 horas de trabajo. Definió las implicancias que tendrá para el claustro y explicó que la ordenanza establece en su articulado que su aplicación será abordada en el ámbito de la paritaria no docente.