La CGT Neuquén cuestionó los decretos de reglamentación de la reforma laboral

La CGT Regional Neuquén expresó su preocupación por los decretos reglamentarios de la Ley de Modernización Laboral y advirtió que las medidas impulsadas por el Gobierno nacional podrían derivar en una fuerte conflictividad judicial.

El secretario General del Centro de Empleados de Comercio y representante de la central obrera local, Ramón Fernández, sostuvo en una entrevista con radio UNCo CALF que las nuevas disposiciones avanzan sobre derechos laborales y sindicales. “Con estos decretos buscan hacer la regulación y reglamentación de esto que quieren implementar, afectando derechos e inclusive la Constitución del trabajador”, afirmó.

Fernández cuestionó además la convocatoria del Ministerio de Capital Humano para revisar más de 450 Convenios Colectivos de Trabajo. Según indicó, el objetivo oficial es trasladar a esos acuerdos los aspectos de la reforma laboral que, a su entender, exceden el marco de la Ley de Contrato de Trabajo e ingresan en el terreno del derecho colectivo.

El dirigente gremial también rechazó la posibilidad de avanzar hacia negociaciones por empresa y alertó sobre el impacto que tendría esa modalidad en provincias como Neuquén. “Si seguimos esa lógica, tendríamos que hacer 3.200 convenios particulares”, señaló al referirse a la cantidad de empresas registradas en la provincia.

Fernández comparó la actual reforma con las políticas de flexibilización laboral aplicadas en la década de 1990 y aseguró que aquellas medidas no generaron los puestos de trabajo prometidos. Consideró que las nuevas disposiciones no reducirán los costos laborales y anticipó que los cuestionamientos terminarán en los tribunales.

Desde la CGT Regional Neuquén indicaron que los distintos sindicatos comenzaron a analizar el alcance de los decretos 407, 408 y 409, reglamentarios de la reforma laboral, y que las acciones a seguir estarán coordinadas con las federaciones nacionales de cada actividad.