Tras dos años de conflicto, el gobierno convocó a paritaria universitaria. Este miércoles es un día clave de definiciones

Luego de dos años de intensos reclamos sindicales y estudiantiles, marchas federales y una persistente parálisis en las negociaciones colectivas, finalmente el Gobierno Nacional abrió un canal formal de diálogo con la comunidad universitaria . Por estas horas se presenta como el escenario definitivo para resolver la aceptación o el rechazo de una propuesta integral que busca destrabar el conflicto. La oferta, que contempla incrementos salariales y partidas presupuestarias operativas, se debate contrarreloj en las bases de las distintas federaciones mientras se espera la concreción de las actas oficiales.

Radio UNCo CALF dialogó con los principales referentes del sector docente, no docente y de las autoridades de las Casas de Altos Estudios, quienes analizaron el alcance de este escenario paritario:

En primer término, Clara Chevalier, secretaria General de la CONADU, la Federación Nacional de Docentes Universitarios, destacó el valor político de haber forzado la convocatoria sin aceptar condicionamientos del Poder Ejecutivo:

"La verdad es que venimos hace dos años peleando porque el gobierno cumpla con el deber de sostener una parte del Estado, que son las universidades nacionales. En ese marco, creo que esta oferta que hace el gobierno la hace porque la lucha, porque la acción articulada de toda la comunidad universitaria ha permitido que hoy esté acorralado y que el gobierno tenga que hacer una oferta que es una conquista. Lo interesante, lo que yo voy a destacar de esta propuesta, es que no tiene condicionantes, a diferencia de lo que había sucedido hace un par de semanas que se había trabado la conversación por ese intento de meter condicionantes. Así que la docencia evaluará y esa será la postura que llevará la CONADU a la paritaria".

Por su parte, Francisca Staiti, secretaria General de la CONADU Histórica, hizo hincapié en las características excepcionales de la mesa de negociación y el impacto que se espera en los sectores de menores ingresos:

"Es una negociación atípica, no puntualmente una paritaria puramente salarial, porque lo que contiene el acta no es solamente lo relacionado a salarios sino también que hay porcentajes de aumento para gasto de funcionamiento y para hospitales universitarios. Además, se incorporó la garantía salarial con una recomposición en el mismo sentido, es decir, con un aumento del 21.33%; este era el gran reclamo porque son aquellos docentes que tienen los salarios más bajos de nuestro fondo. Que hoy aparezca un número, que aparezca una posibilidad de negociación, creo que es algo positivo y diferente para destrabar esta falta de diálogo".

Desde la perspectiva institucional de las casas de altos estudios, Anselmo Torres, rector de la Universidad Nacional de Río Negro y vicepresidente del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), remarcó los límites que se fijaron frente al Gobierno y la incertidumbre que motivó la oferta oficial:

"Nosotros avanzamos sobre dos principios básicos que pusimos como condición para charlar: que los salarios los discuten los trabajadores en una paritaria y que bajo ningún punto de vista nosotros retiraríamos la demanda judicial que se encuentra en la justicia. Entiendo yo que el gobierno quiere avanzar y sacarse un conflicto de encima porque no saben cuándo puede llegar a decidir la justicia; la Corte Suprema no tiene plazo para decidir, por lo tanto lo puede tirar mucho tiempo o puede salir rápidamente. Esa misma incertidumbre que nos invade a nosotros invade al propio gobierno y entonces a lo mejor, por eso es que termina aceptando un proceso de negociación".

Finalmente, Walter Merkis, secretario General de la Federación de Trabajadores No Docentes de las Universidades Nacionales (FATUN), enfatizó la necesidad de plasmar los anuncios en un marco formal y resolver las deudas históricas con el sector:

"Lo que tiene que hacer el gobierno es llamarnos a paritarias como corresponde para poder tratar todos nuestros problemas, lo que nosotros necesitamos es la formalidad y esperamos que sea en las próximas horas. La oferta de la que se ha hablado contempla un 21,3% a partir de junio y un 3% en octubre, con el compromiso de llamarnos cada tres meses; este gobierno no le ha dado ni un 2% o un 3% a nadie y nuestra lucha ha logrado esto. Para nosotros la garantía salarial es un punto que tenemos en primer lugar para ser tratado, pretendemos su regularización y hacerla remunerativa al menos, porque significa empezar a regularizar esos montos que hoy están en negro".

La propuesta presentada por el Gobierno Nacional —estructurada a partir de las pautas de la Ley de Financiamiento Universitario— contempla un incremento salarial del 21,33% para el mes de junio (que impactará directamente en el cálculo del medio aguinaldo) sumado a un 3% adicional en octubre, con el compromiso formal de reabrir las mesas paritarias con un plazo máximo de tres meses para indexar los sueldos según la inflación (IPC). Asimismo, la oferta destraba el congelamiento de la garantía salarial —el piso mínimo para los docentes y no docentes de menores ingresos— aplicando sobre este concepto el mismo porcentaje de aumento del 21,33%. Más allá de lo estrictamente salarial, el acta acuerdo posee un carácter integral y atípico al incluir el financiamiento de partidas operativas largamente reclamadas por los rectores: un 20% de aumento para gastos de funcionamiento general de las casas de altos estudios, 50.000 millones de pesos destinados a los hospitales universitarios y una actualización presupuestaria para las Becas Manuel Belgrano.