Por qué los salarios estatales pierden contra la inflación: el análisis técnico de los trabajadores de Estadística de Neuquén

Los trabajadores y trabajadoras de la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén convocaron a la presentación de un informe técnico que explica la pérdida de poder adquisitivo de los salarios estatales, en el marco de las discusiones paritarias en la provincia.

Según explicaron los propios analistas del organismo, el uso de la calculadora oficial del Índice de Precios al Consumidor (IPC) revela una brecha sustancial entre las actualizaciones recibidas y la inflación real. Mariana Sarín, analista y delegada del sector, detalló la situación al señalar que “para poder comprar lo mismo que comprábamos en diciembre de 2023, necesitaríamos cobrar un 47 % más de lo que cobramos ahora”.

Esta pérdida acumulada responde a tres factores principales. El primero es la exclusión de la inflación de enero de 2024, de un 24,7 %, en el acuerdo salarial vigente. El segundo es el incremento del 6 % en los aportes asistenciales y jubilatorios al Instituto de Seguridad Social del Neuquén. El tercer factor clave radica en la fórmula empleada para actualizar los sueldos, la cual promedia el IPC neuquino con el índice del INDEC a nivel nacional.

En declaraciones a radio UNCo CALF, Sarín dijo que el indicador nacional utiliza una canasta de consumo desactualizada, correspondiente al año 2004, a diferencia de la canasta del año 2018 que utiliza la provincia de Neuquén. Esta disparidad genera un desfase directo en los sueldos locales. Sobre esta metodología, enfatizó que “en la provincia, como se están promediando los dos índices para actualizar nuestro sueldo, significa que tenemos un 22 y medio por ciento de atraso con relación a la inflación de Neuquén por estar aplicando ese índice”.

A su vez, desde la delegación sindical de ATE advirtieron que la falta de recomposición salarial impacta en el funcionamiento interno del organismo provincial, impulsando la renuncia de personal calificado hacia el sector privado. Este análisis cobra especial relevancia de cara a la reanudación de las mesas paritarias entre el Ejecutivo provincial y los gremios estatales, donde se busca definir las pautas salariales para los próximos meses.