CALF defiende su autonomía frente a los cuestionamientos de la Embajada de EE.UU. y avanza con el tendido de fibra hacia Vaca Muerta

La cooperativa CALF anunció que iniciará el tendido de fibra óptica para llegar, en primer lugar, con el servicio a Añelo y en una etapa posterior a Rincón de los Sauces, Plaza Huincul, Cutral Co y Piedra del Águila.

El vicepresidente de CALF, Carlos Quintriqueo, dialogó con Radio UNco Calf sobre el anuncio realizado por el presidente de la cooperativa, Marcelo Severini, junto al intendente de Añelo, Fernando Banderet y a Sergio Fernández Novoa, gerente de Calfibra, en una conferencia de prensa realizada el pasado viernes, en la que presentaron el inicio del tendido de fibra óptica que recorrerá más de 150 kilómetros hasta el corazón de Vaca Muerta. El trazado contempla la llegada del servicio a Rincón de los Sauces, Plaza Huincul, Cutral Co y Piedra del Águila, al tiempo que la cooperativa avanza en el proyecto de instalar un centro de análisis de datos en la ciudad de Neuquén.

Quintriqueo mencionó la polémica con el director de la Agencia de Desarrollo e Inversiones (ADI) de la provincia, Leandro López, quien cuestionó el desarrollo de Calfibra y la vinculación de la cooperativa con la tecnología de Huawei. López "se dedica a atacar a una cooperativa que tiene más de 92 años de historia" pese a integrar el gobierno de Rolando Figueroa, sostuvo y remarcó que la entidad defiende su autonomía frente a lo que consideró una injerencia de la Embajada de Estados Unidos. Según explicó, tras la reunión mantenida con representantes diplomáticos no hubo nuevos señalamientos hacia la cooperativa; por el contrario, desde CALF se acercó un proyecto de financiamiento para el desarrollo en Vaca Muerta, abierto a que distintas empresas -sin importar su nacionalidad- compitan en precio y calidad.

Consultado también como secretario General de ATE Neuquén, Quintriqueo detalló el cronograma del acuerdo salarial firmado con el gobierno provincial: este mes se comenzó a cobrar el complemento del piso garantizado de $1.560.000, en la segunda quincena se liquidarán el pago de indumentaria y el bono acordado, en noviembre se aplicará un 4 % sobre los básicos y en enero un 3 % adicional junto a una compensación. El acuerdo, que rige hasta el año próximo, no contempla una cláusula de revisión automática, aunque el dirigente señaló que podría solicitarse ante variaciones macroeconómicas. Por otro lado, indicó que continúa el trabajo sobre la convención colectiva general -que incluye comisiones de fomento, el Instituto de Seguridad Social y otros sectores-, con reuniones recientes en Zapala y próximas instancias en la zona norte, mientras persisten demoras en la designación de personal de salud por errores en la confección de expedientes.