El proyecto de reforma laboral no respeta los parámetros mínimos establecidos en la Constitución Nacional y Tratados Internacionales

"En principio, arrasa de un plumazo con un montón de derechos ya consagrados en una Ley de Contrato de Trabajo", advirtió el abogado laboralista, Walter Pinuer, al responder el llamado de Radio UNCo Calf para analizar los alcances de la reforma que impulsa en la materia el gobierno nacional.

En un intento por sintetizar la gran cantidad de modificaciones que el Ejecutivo busca aprobar en el Congreso de la Nación sobre la normativa vigente, el abogado enumeró los principales objetivos. Indicó que la reforma laboral busca excluir de las legislaciones a los trabajadores de plataformas digitales; otorgar nuevos permisos al empleador; modificar el régimen de contrato de trabajo parcial; "desaparecer" las horas extras, a cambio de un sistema de banco de horas; habilitar acuerdos librados a la negociación que pueda darse entre empleador y trabajador, por fuera de los Convenios Colectivos de Trabajo; modificar las reglamentaciones sobre las situaciones de despidos, al tiempo que "cercena, achica y ajusta" las indemnizaciones; derogar Estatutos y marcos normativos de trabajo.

Pinuer, además, sostuvo que hay cambios que se pretenden realizar sobre aspectos que son puntuales de cada profesión y, en ese sentido, planteó que la ley macro no puede establecer los pormenores de las actividades puntuales, cuestiones para las que ya funcionan las convenciones colectivas de trabajo. En este sentido, si bien adhirió a la necesidad de una actualización de los mismos, "lo que hay que hacer es generar nuevos convenios, propender a ellos y no modificarlos de esta manera".

Por otro lado, el abogado habló sobre el apuro del gobierno nacional para que el proyecto sea tratado en la Cámara de Diputados y en la de Senadores. "Esto debe debatirse con mayor rigurosidad y tiempo, y no en un período que no llega a un mes de debate", cuestionó.

"Entre esto y un DNU (Decreto de Necesidad y Urgencia) no hay diferencia prácticamente. La única diferencia que hay es que el Congreso aparece, en este caso, como una escribanía del gobierno, donde lo que hace es refrendar lo que mandó el Ejecutivo, sin discutir en comisión si su articulado se corresponde con principios básicos y, sin ir más lejos, con la propia Constitución Nacional", apuntó Pinuer.

En el caso de que la reforma resultara aprobada por el Senado de la Nación, Pinuer sostuvo que "habrá que ver si los jueces del Trabajo fallan reconociendo la inconstitucionalidad de esta norma o sus aspectos, en caso de ser sancionada, porque no respetaría los parámetros mínimos establecidos en la Constitución y diversos Tratados Internacionales".